El aguinaldo de diciembre de 2026 en Argentina equivale al 50% de la mayor remuneración mensual que el trabajador cobró entre julio y diciembre, y su fecha de vencimiento legal es el viernes 18 de diciembre, según el artículo 122 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm). Para quien gana el salario mínimo, vital y móvil de diciembre, $406.400, el medio aguinaldo es de $203.200.
El aguinaldo, o sueldo anual complementario (SAC), se paga en dos cuotas: la de junio y la de diciembre. Aquí está la fórmula, ejemplos según el sueldo, el cálculo para quienes trabajaron menos de seis meses, los plazos y el caso de los jubilados.
Qué dice la ley
La Ley de Contrato de Trabajo define el sueldo anual complementario como "la doceava parte del total de las remuneraciones" del año (artículo 121) y fija su pago en dos cuotas, "la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año" (artículo 122). Cada cuota se calcula "sobre el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto" en el semestre (Infoleg).
La ley agrega que, para la cuota de diciembre, el empleador debe estimar el sueldo de ese mes; si la estimación no coincide con lo que finalmente se paga, la diferencia se ajusta en el salario de diciembre.
Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre
- Semestre completo: aguinaldo = mejor sueldo bruto mensual entre julio y diciembre ÷ 2.
- Menos de seis meses trabajados: aguinaldo = mejor sueldo ÷ 2 × meses trabajados ÷ 6 (o, en días, × días trabajados ÷ 180).
- Si termina la relación laboral: corresponde la parte proporcional, como la doceava parte de lo cobrado en el semestre (artículo 123).
- Qué entra: los conceptos remunerativos, como sueldo básico, horas extra y adicionales. Los montos no remunerativos y los bonos extraordinarios no remunerativos, en general, no se suman.
Ejemplos según el sueldo
| Mejor sueldo bruto del semestre | Meses trabajados | Aguinaldo bruto de diciembre |
|---|---|---|
| $406.400 (salario mínimo de diciembre de 2026) | 6 | $203.200 |
| $800.000 | 6 | $400.000 |
| $1.200.000 | 6 | $600.000 |
| $2.000.000 | 6 | $1.000.000 |
| $1.000.000 | 4 (desde septiembre) | $333.333 |
| $1.000.000 | 2 (desde noviembre) | $166.667 |
Cálculo propio con la fórmula de la ley. El salario mínimo de diciembre de 2026, $406.400, es el de la Resolución 4/2026 del Consejo del Salario (ver el salario mínimo mes a mes). Son montos brutos: como el sueldo, el aguinaldo lleva aportes de jubilación, PAMI y obra social, que en general suman 17%, por lo que el monto en mano es menor.
Cálculo proporcional por meses trabajados
| Meses trabajados en el segundo semestre | Con un sueldo de $1.000.000 | Con el salario mínimo ($406.400) |
|---|---|---|
| 1 | $83.333 | $33.867 |
| 2 | $166.667 | $67.733 |
| 3 | $250.000 | $101.600 |
| 4 | $333.333 | $135.467 |
| 5 | $416.667 | $169.333 |
| 6 | $500.000 | $203.200 |
Cálculo propio: mejor sueldo ÷ 2 × meses ÷ 6. Si se ingresó a mitad de mes, el cálculo exacto se hace por días trabajados sobre 180.
Errores frecuentes al calcular el aguinaldo
- Usar el sueldo neto: el cálculo se hace sobre el bruto, y los descuentos se aplican después.
- Promediar los sueldos del semestre: la ley toma la mayor remuneración mensual, no el promedio.
- Olvidar las horas extra o los adicionales remunerativos del mes de mayor sueldo.
- Creer que quien trabajó poco tiempo no cobra: corresponde la parte proporcional.
Cuándo se paga el aguinaldo de diciembre de 2026
| Hito | Fecha |
|---|---|
| Vencimiento legal (artículo 122 de la LCT) | Viernes 18 de diciembre de 2026 |
| Plazo habitual con cuatro días hábiles de gracia | Hasta el jueves 24 de diciembre de 2026 (cálculo propio) |
| Semestre que se considera | 1 de julio al 31 de diciembre de 2026 |
El artículo 128 de la LCT da cuatro días hábiles para pagar la remuneración mensual una vez vencido el periodo, y en la práctica muchos empleadores y estudios contables aplican ese margen al aguinaldo. Contando desde el viernes 18, el cuarto día hábil es el jueves 24 de diciembre, salvo que se declare algún día no laborable. Si el empleador no paga, el trabajador puede reclamar ante la autoridad laboral de su jurisdicción.
Jubilados de ANSES en diciembre
Los jubilados y pensionados de ANSES también cobran medio aguinaldo en diciembre, junto con el haber del mes. Equivale al 50% del haber mensual más alto del semestre, que suele ser el de diciembre por la actualización mensual según la inflación, según El Cronista. El bono de $70.000 no integra el cálculo porque no es remunerativo (Contexto Tucumán).
| Prestación | Haber de noviembre de 2026 | Medio aguinaldo de referencia |
|---|---|---|
| Jubilación mínima | $444.158,45 | $222.079,23 o más |
| PUAM | $355.326,76 | $177.663,38 o más |
| Pensión no contributiva | $310.910,91 | $155.455,46 o más |
Cálculo propio con los haberes de noviembre (ver las jubilaciones de noviembre). El monto final será algo mayor, porque el haber de diciembre se actualizará con la inflación de octubre, que el Indec publica a mediados de noviembre. ANSES informa el calendario por terminación de DNI.
Antes de gastarlo
El aguinaldo llega en un mes de gastos altos. Con la inflación mensual cerca de 2% (ver la canasta básica de septiembre), conviene comparar alternativas antes de gastarlo o ahorrarlo. En México también se paga un aguinaldo en diciembre, con reglas distintas: revisa el aguinaldo en México.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo de diciembre de 2026?
El vencimiento legal es el viernes 18 de diciembre de 2026. Con los cuatro días hábiles que suelen aplicarse, el plazo se extiende hasta el jueves 24.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Es el 50% de la mayor remuneración mensual bruta cobrada en el semestre. Si se trabajó menos de seis meses, se paga en proporción al tiempo trabajado.
¿Cuánto es el aguinaldo con el salario mínimo?
$203.200 brutos, la mitad del salario mínimo de diciembre de 2026, que es de $406.400.
¿El bono de $70.000 de los jubilados entra en el aguinaldo?
No. El bono no es remunerativo y no se suma al cálculo del medio aguinaldo.
¿El aguinaldo tiene descuentos?
Sí. Lleva los mismos aportes que el sueldo, en general 17% entre jubilación, PAMI y obra social.
