O aguinaldo de dezembro de 2026 na Argentina, equivalente ao décimo terceiro, corresponde a 50% da maior remuneração mensal recebida entre julho e dezembro, e seu vencimento legal é a sexta-feira, 18 de dezembro, segundo o artigo 122 da [Lei de Contrato de Trabalho](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm). Para quem ganha o salário mínimo de dezembro, 406.400 pesos, o meio aguinaldo é de 203.200 pesos.
O aguinaldo, formalmente salário anual complementar (SAC), é pago em duas parcelas: junho e dezembro. Aqui estão a fórmula, exemplos por salário, o cálculo para quem trabalhou menos de seis meses, os prazos e o caso dos aposentados.
O que diz a lei
A Lei de Contrato de Trabalho define o salário anual complementar como "a duodécima parte do total das remunerações" do ano (artigo 121) e fixa o pagamento em duas parcelas, "a primeira com vencimento em 30 de junho e a segunda com vencimento em 18 de dezembro de cada ano" (artigo 122). Cada parcela é calculada "sobre cinquenta por cento (50%) da maior remuneração mensal devida por todos os conceitos" no semestre (Infoleg).
A lei acrescenta que, para a parcela de dezembro, o empregador deve estimar o salário desse mês; se a estimativa não coincidir com o que for pago, a diferença é ajustada no salário de dezembro.
Como se calcula o aguinaldo de dezembro
- Semestre completo: aguinaldo = melhor salário bruto mensal entre julho e dezembro ÷ 2.
- Menos de seis meses trabalhados: aguinaldo = melhor salário ÷ 2 × meses trabalhados ÷ 6 (ou, em dias, × dias trabalhados ÷ 180).
- Se o vínculo terminar: cabe a parte proporcional, como a duodécima parte do recebido no semestre (artigo 123).
- O que entra: verbas remuneratórias, como salário-base, horas extras e adicionais. Valores não remuneratórios e bônus extraordinários não remuneratórios, em geral, não entram.
Exemplos por salário
| Melhor salário bruto do semestre | Meses trabalhados | Aguinaldo bruto de dezembro |
|---|---|---|
| 406.400 pesos (salário mínimo de dezembro de 2026) | 6 | 203.200 pesos |
| 800.000 pesos | 6 | 400.000 pesos |
| 1.200.000 pesos | 6 | 600.000 pesos |
| 2.000.000 pesos | 6 | 1.000.000 pesos |
| 1.000.000 pesos | 4 (desde setembro) | 333.333 pesos |
| 1.000.000 pesos | 2 (desde novembro) | 166.667 pesos |
Cálculo próprio com a fórmula da lei. O salário mínimo de dezembro de 2026, 406.400 pesos, é o da Resolução 4/2026 do Conselho do Salário (veja o salário mínimo mês a mês). São valores brutos: como o salário, o aguinaldo tem contribuições de aposentadoria, PAMI e plano de saúde que em geral somam 17%, por isso o valor líquido é menor.
Cálculo proporcional por meses trabalhados
| Meses trabalhados no segundo semestre | Com salário de 1.000.000 pesos | Com o salário mínimo (406.400 pesos) |
|---|---|---|
| 1 | 83.333 | 33.867 |
| 2 | 166.667 | 67.733 |
| 3 | 250.000 | 101.600 |
| 4 | 333.333 | 135.467 |
| 5 | 416.667 | 169.333 |
| 6 | 500.000 | 203.200 |
Cálculo próprio: melhor salário ÷ 2 × meses ÷ 6. Para quem começou no meio do mês, o cálculo exato usa os dias trabalhados sobre 180.
Erros comuns ao calcular o aguinaldo
- Usar o salário líquido: o cálculo é feito sobre o bruto, e os descontos vêm depois.
- Fazer a média dos salários do semestre: a lei considera a maior remuneração mensal, não a média.
- Esquecer horas extras ou adicionais remuneratórios do mês de maior salário.
- Achar que quem trabalhou pouco tempo não recebe: cabe a parte proporcional.
Quando se paga o aguinaldo de dezembro de 2026
| Marco | Data |
|---|---|
| Vencimento legal (artigo 122 da LCT) | Sexta-feira, 18 de dezembro de 2026 |
| Prazo habitual com quatro dias úteis de tolerância | Até quinta-feira, 24 de dezembro de 2026 (cálculo próprio) |
| Semestre considerado | 1º de julho a 31 de dezembro de 2026 |
O artigo 128 da LCT dá quatro dias úteis para pagar a remuneração mensal após o fim do período, e na prática muitos empregadores e contadores aplicam essa margem ao aguinaldo. Contando a partir da sexta-feira, 18, o quarto dia útil é a quinta-feira, 24 de dezembro, salvo se algum dia não útil for decretado. Se o empregador não pagar, o trabalhador pode reclamar na autoridade trabalhista de sua jurisdição.
Aposentados da ANSES em dezembro
Aposentados e pensionistas da ANSES também recebem meio aguinaldo em dezembro, junto com o benefício do mês. Equivale a 50% do maior benefício mensal do semestre, que costuma ser o de dezembro por causa da atualização mensal pela inflação, segundo o El Cronista. O bônus de 70.000 pesos não entra no cálculo porque não é remuneratório (Contexto Tucumán).
| Benefício | Valor de novembro de 2026 | Meio aguinaldo de referência |
|---|---|---|
| Aposentadoria mínima | 444.158,45 pesos | 222.079,23 pesos ou mais |
| PUAM (pensão universal para idosos) | 355.326,76 pesos | 177.663,38 pesos ou mais |
| Pensão não contributiva | 310.910,91 pesos | 155.455,46 pesos ou mais |
Cálculo próprio com os valores de novembro (veja as aposentadorias de novembro). O valor final será um pouco maior, porque o benefício de dezembro será atualizado pela inflação de outubro, que o Indec divulga em meados de novembro. A ANSES publica o calendário pelo final do documento (DNI).
Antes de gastar
O aguinaldo chega num mês de gastos altos. Com inflação mensal perto de 2% (veja a cesta básica de setembro), vale comparar alternativas antes de gastar ou poupar. No México também se paga um aguinaldo em dezembro, com regras diferentes: veja o aguinaldo no México.
Perguntas frequentes
Quando se paga o aguinaldo de dezembro de 2026?
O vencimento legal é sexta-feira, 18 de dezembro de 2026. Com os quatro dias úteis que costumam ser aplicados, o prazo vai até quinta-feira, dia 24.
Como se calcula o aguinaldo?
É 50% da maior remuneração mensal bruta recebida no semestre. Se a pessoa trabalhou menos de seis meses, recebe proporcionalmente.
Quanto é o aguinaldo com o salário mínimo?
203.200 pesos brutos, metade do salário mínimo de dezembro de 2026, de 406.400 pesos.
O bônus de 70.000 pesos dos aposentados entra no aguinaldo?
Não. O bônus não é remuneratório e não entra no cálculo.
O aguinaldo tem descontos?
Sim. Tem as mesmas contribuições do salário, em geral 17% entre aposentadoria, PAMI e plano de saúde.
