Os empregadores no Peru têm até segunda-feira, 16 de novembro de 2026, para depositar a Compensação por Tempo de Serviço (CTS), porque 15 de novembro cai num domingo, segundo o [Infobae](https://www.infobae.com/peru/2026/10/09/el-retiro-de-cts-acaba-en-2027-no-esto-es-lo-que-pasara-con-el-seguro-de-desempleo/) e o [Perú21](https://peru21.pe/economia/cts-2026-segundo-deposito-de-noviembre-cuando-te-pagaran/). O depósito cobre os meses de maio a outubro e equivale, para quem trabalhou o semestre inteiro, a cerca de meio salário. Além disso, pela Lei 32322, esse dinheiro pode ser sacado integralmente até 31 de dezembro de 2026.
A CTS funciona como um seguro-desemprego: o empregador a deposita duas vezes por ano numa conta em nome do trabalhador. Este guia explica as datas, a fórmula e o que muda a partir de 2027.
Quando é depositada a CTS de novembro de 2026
| Depósito | Período que cobre | Prazo em 2026 |
|---|---|---|
| Maio | Novembro de 2025 a abril de 2026 | Até 15 de maio |
| Novembro | Maio a outubro de 2026 | Até segunda-feira, 16 de novembro (o dia 15 é domingo) |
Se o dia 15 cair num sábado, domingo ou feriado, o prazo passa para o próximo dia útil, segundo o guia do BBVA Peru. Alguns guias publicados meses atrás ainda citam 15 de novembro como data-limite; as notas mais recentes coincidem na segunda-feira, 16.
Como calcular a CTS de novembro de 2026
A fórmula usa a remuneração computável de outubro, soma um sexto da gratificação de julho, divide por 12 e multiplica pelos meses trabalhados no semestre (mais os dias avulsos, divididos por 360).
| Conceito | O que inclui |
|---|---|
| Salário-base | A remuneração mensal de outubro de 2026 |
| Abono familiar | Se houver: 10% da remuneração mínima, S/ 123 desde outubro |
| Remunerações regulares | Comissões, horas extras ou outros pagamentos recebidos com regularidade |
| 1/6 da gratificação de julho | Um sexto do que se recebeu pelas Fiestas Patrias |
Com essa base, estes são alguns exemplos para quem trabalhou os seis meses completos (cálculos próprios com a fórmula da lei):
| Salário de outubro | 1/6 da gratificação de julho | Remuneração computável | CTS de novembro (6 meses) |
|---|---|---|---|
| S/ 1.230 (salário mínimo, sem abono familiar) | S/ 188,33 | S/ 1.418,33 | S/ 709,17 |
| S/ 1.230 + S/ 123 de abono familiar | S/ 207,17 | S/ 1.560,17 | S/ 780,08 |
| S/ 2.000 | S/ 333,33 | S/ 2.333,33 | S/ 1.166,67 |
| S/ 3.500 | S/ 583,33 | S/ 4.083,33 | S/ 2.041,67 |
No caso do salário mínimo, a gratificação de julho foi calculada com os S/ 1.130 vigentes em julho, porque a remuneração mínima só subiu para S/ 1.230 em 1º de outubro. O detalhe está em o salário mínimo no Peru em 2026. Se alguém trabalhou menos meses, a CTS diminui na proporção: com três meses, seria a metade dos valores da tabela.
Quem tem direito à CTS
- Sim: trabalhadores do regime privado que cumprem, em média, jornada de pelo menos quatro horas por dia.
- Pequena empresa: seus trabalhadores recebem uma CTS reduzida, cerca de um quarto de salário por semestre, segundo o Infobae.
- Não: trabalhadores de microempresas inscritas no regime especial do REMYPE e quem trabalha menos de quatro horas por dia em média.
Segundo o BBVA, contam como dias trabalhados para a CTS as férias, as faltas por doença ou acidente até 60 dias por ano, as licenças pré e pós-natal e as greves convocadas legalmente.
Dá para sacar a CTS de novembro de 2026
Sim. A Lei 32322, promulgada em maio de 2025, autorizou por única vez a livre disposição de 100% dos fundos de CTS até 31 de dezembro de 2026, segundo o La República e o Infobae. O depósito de novembro entra nessa janela.
| Período | Quanto se pode sacar | Condição |
|---|---|---|
| Até 31 de dezembro de 2026 | 100% do saldo | Livre disposição (Lei 32322) |
| A partir de 1º de janeiro de 2027 | Até 50% do saldo | O restante fica intangível até o desligamento |
| A partir de 2027, casos especiais | 100% do saldo | Câncer ou doença terminal comprovados ao empregador |
Sacar tudo é uma decisão pessoal. Vale lembrar que a CTS existe para cobrir um período sem emprego e que, a partir de 2027, só metade do saldo ficará livremente disponível.
Onde é depositada e o que acontece se você pedir demissão
O trabalhador escolhe a entidade onde a CTS é depositada: um banco, uma caixa municipal, uma caixa rural ou uma financeira supervisionada pela SBS, e pode escolher a moeda da conta, soles ou dólares. Se não comunicar a escolha, o empregador abre a conta numa entidade de sua preferência. Vale comparar a taxa de juros de cada entidade, porque a diferença se acumula ao longo dos anos.
Se o trabalhador pedir demissão ou for demitido antes de novembro, não perde a CTS dos meses trabalhados: o empregador deve depositar a chamada CTS truncada, proporcional aos meses e dias do semestre, nas 48 horas seguintes ao desligamento. Com esse depósito e o certificado de desligamento, o trabalhador pode sacar o fundo.
O que acontece se o empregador não depositar
O descumprimento pode ser fiscalizado pela Sunafil, a inspeção do trabalho. Segundo o BBVA, nos casos mais graves a multa pode chegar a S/ 257.500; para micro e pequenas empresas não pode passar de 1% da receita líquida do ano anterior. Além disso, o empregador deve pagar os juros que a conta teria gerado desde o dia seguinte ao vencimento. O trabalhador pode conferir o depósito no banco e pedir ao empregador o demonstrativo da CTS, que deve ser entregue em até cinco dias úteis após o depósito.
Para organizar o próximo ano, veja os feriados de 2027 no Peru.
Perguntas frequentes
Até quando é depositada a CTS de novembro de 2026?
Até segunda-feira, 16 de novembro de 2026, porque o dia 15 cai num domingo.
Quanto vou receber de CTS?
Se trabalhou de maio a outubro completos, cerca de meio salário mais 1/12 da gratificação de julho. Com o salário mínimo, são uns S/ 709.
Posso sacar toda a minha CTS?
Sim, até 31 de dezembro de 2026, pela Lei 32322. A partir de 2027 só poderá sacar até 50%.
Que meses a CTS de novembro cobre?
De maio a outubro de 2026.
Os trabalhadores de microempresa recebem CTS?
Não, se a empresa estiver no regime especial do REMYPE como microempresa.
